Hos Sentia er det svært viktig at både byggeplasser og kontorer drives på en sikker og ansvarlig måte. Vårt engasjement for samfunnsansvar strekker seg utover vår egen virksomhet og gjennom hele leverandørkjeden. Vi fokuserer på helse og sikkerhet, anstendige arbeidsforhold, trivsel og kontinuerlig læring.
Vi erkjenner at et positivt arbeidsmiljø er viktig for medarbeidernes trivsel, engasjement og individuelle utvikling. Vi arbeider aktivt for å forbedre arbeidsmiljøet, blant annet ved å fremme en støttende og inkluderende kultur på arbeidsplassen og ved å iverksette tydelige, forebyggende tiltak mot vold og trakassering. En hjørnestein i vår tilnærming er kontinuerlig læring, med løpende investeringer i opplærings- og karriereutviklingsprogrammer som gir medarbeiderne mulighet til å utvikle seg og styrke deres langsiktige evner. Til sammen gjenspeiler disse initiativene vårt engasjement for mennesker, rettferdighet og langsiktig påvirkning i byggebransjen.
Innenfor disse tre områdene streber vi alltid etter å oppfylle bransjestandardene ved å opprettholde og jevnlig oppdatere ulike ISO-sertifiseringer, for eksempel ISO 45001 for helse- og sikkerhetsstyring og ISO 9001 for kvalitetsstyring. Gjennom våre integrerte HMS-systemer gjennomføres det systematiske risikovurderinger som gjennomgås annenhver uke for å forebygge ulykker på en proaktiv måte. Alle hendelser rapporteres og evalueres basert på risikonivå og potensielle verstefallsutfall. Vår sterke sikkerhetskultur er forankret i en visjon om null skader, og vi er stolte av å kunne opprettholde en fraværsskadeprosent på 2,4 og en sykefraværsprosent på 4,7.
