Varslingsfunksjonen bidrar til å sikre at Sentia forblir en åpen og ansvarlig organisasjon.
Varslingfunksjonen er et viktig verktøy for å identifisere og forebygge alvorlig uetisk atferd. Ved å rapportere mistanke om kritikkverdige forhold bidrar du til å beskytte Sentias ansatte, virksomhet og offentligheten. Det støtter en åpen og ansvarlig organisasjon der lover, interne retningslinjer og etiske standarder opprettholdes.
Vi oppfordrer til varsling i tilfeller der det er mistanke om kritikkverdige forhold i Sentia som det er i allmennhetens interesse å avdekke. Varslere trenger ikke å ha bevis for mistanken sin, men alle varsler må fremsettes i god tro.
Sentia bruker WhistleB - en ekstern og uavhengig varslingskanal for alle varslingssaker. Du kan sende inn en rapport via lenken nedenfor.
Som varsler om kritikkverdige forhold er identiteten din beskyttet av loven med absolutt konfidensialitet. Opplysninger om andre personer kan ikke utleveres med mindre det er klart at opplysningene kan utleveres uten risiko for skade eller ulempe for den enkelte. Dette gjelder alle personer som er involvert i en sak om oppfølging eller handlinger, for eksempel de som påstås å ha forårsaket kritikkverdige forhold, vitner eller personer som har bistått den rapporterende personen.
Som varsler kan du under visse forutsetninger ikke holdes ansvarlig for brudd på taushetsplikten. Denne beskyttelsen forutsetter at du på tidspunktet for varslingen hadde rimelig grunn til å tro at informasjonen var nødvendig for å avdekke det rapporterte kritikkverdige forholdet.
Vernet gjelder ikke i tilfeller av såkalt kvalifisert taushetsplikt, der retten til å meddele opplysninger ikke gjelder. Ansvarsfritaket gjelder heller ikke hvis du begår en forbrytelse ved å rapportere eller ulovlig utleverer taushetsbelagte dokumenter.
En operatør (for eksempel arbeidsgiveren din) kan ikke hindre eller forsøke å hindre deg i å rapportere, og kan ikke iverksette represalier mot deg eller noen som har hjulpet deg med å rapportere, som følge av rapporteringen.